Se você discordar da decisão do funcionário do IRS em relação ao penhor ou imposição, ou às ações propostas de penhor ou imposição, você pode ctodo o IRS no número de telefone indicado no seu aviso ou no número pelo qual você falou com o funcionário. Esteja preparado para explicar com quais ações você discorda, por que discorda e uma solução proposta. Se você não conseguir chegar a um acordo, informe ao funcionário que deseja recorrer. O funcionário deve encaminhá-lo ao seu gerente. Se o gerente não estiver disponível para falar imediatamente, ele deverá retornar sua ligação em 24 horas.
Se você solicitar um recurso após o IRS fazer uma apreensão, deverá recorrer ao gerente de cobrança dentro de dias úteis 10 após o Aviso de Apreensão ser fornecido a você ou deixado em sua casa ou empresa com o gerente.
Se o gerente sustentar a decisão do funcionário, você poderá enviar uma solicitação para consideração de recursos verbalmente, por escrito ou por meio de Formar 9423 ao funcionário do IRS dentro de três dias úteis após a reunião com o gerente. Se você entrou em contato com um Revenue Officer, use o Formulário 9423 para solicitações de apelação do CAP.
Ise possível, avise ao funcionário ou gerente que você entrará com um recurso de CAP dentro dois (2) dias da conferência de gerentes. Caso contrário a ação de cobrança pode ser retomada.
Se você solicitar uma conferência e não for contatado por um gerente ou pessoa designada dentro de dois (2) dias úteis após fazer a solicitação, você poderá entrar em contato com a Collection novamente ou enviar o Formulário 9423. Se você enviar o Formulário 9423, anote a data da sua conferência. solicite uma conferência no Bloco 15 e indique que não foi contatado por um gerente. O Formulário 9423 deve ser recebido ou carimbado no prazo de quatro (4) dias úteis após sua solicitação de conferência, pois a ação de cobrança pode ser retomada.
Se você discordar da decisão do funcionário do IRS sobre a rejeição ou rescisão de um acordo de parcelamento, você terá 30 dias a partir da data da notificação para recorrer. Você pode entrar em contato com o gerente do funcionário para solicitar uma conferência, mas NÃO é necessária uma conferência de gestores para recursos envolvendo acordos de parcelamento; no entanto, é encorajado que seja realizado sempre que possível. Se o gerente sustentar a decisão do funcionário, você poderá enviar uma solicitação para consideração de recursos por escrito, via Formar 9423. Sua solicitação por escrito deve ser carimbada no prazo de 30 dias a partir da data da notificação a ser considerada.
Se você discordar da modificação proposta ou modificação do seu contrato de parcelamento, siga as instruções na seção do seu aviso intitulada “Como você apela da rescisão de um contrato de parcelamento?”
Você pode se representar ou ser representado por um advogado, um contador público certificado ou uma pessoa inscrita para exercer a profissão perante o IRS. Além disso, você pode ser representado por um membro de sua família imediata ou, no caso de uma empresa, por funcionários regulares em tempo integral, sócios gerais ou executivos de boa-fé. Se desejar que seu representante entre em contato com o IRS ou compareça sem você para receber e inspecionar material confidencial, você deverá preencher um formulário devidamente preenchido Formar 2848 (não anterior à revisão 10/2011), Procuração e Declaração do Representante.
Ao abrigo do CAP, os Recursos não consideram alternativas à questão recorrida, nem considerarão a existência ou o montante da sua obrigação tributario, mas apenas determinam a adequação da questão recorrida. As decisões administrativas dos recursos são finais e não há direito a revisão judicial em tribunal se discordar da decisão. Se o seu problema não for resolvido através do CAP, você pode explorar “Preciso de ajuda para resolver meu saldo devido”No site do TAS.
Nunca encaminhe sua solicitação de conferência de apelação diretamente para a Apelação. Deve ser apresentado ao escritório que executou o seu contrato de parcelamento.
Um site oficial dos EUA 
