Depois de várias décadas de trabalho na área da controvérsia tributario, tanto no setor privado como no Gabinete do Conselheiro-Chefe, estou surpreso com quantas pessoas nunca ouviram falar ou aproveitaram os benefícios que o Taxpayer Advocate Service (TAS) oferece para os contribuintes. Todo mundo já ouviu falar do IRS, mas muitas vezes, quando digo às pessoas que sou o Advogado Nacional do Contribuinte e lidero o TAS, preciso explicar minha posição e o que fazemos.

Para aqueles que estão menos familiarizados com o TAS, somos uma organização de defesa independente dentro do IRS que:

• Auxilia os contribuintes individualmente na resolução de seus problemas fiscais com o IRS;
• Identifica áreas sistémicas em que numerosos contribuintes têm problemas com o IRS; e
• Faz recomendações administrativas ao IRS para resolver questões tributárias sistêmicas e recomendações legislativas ao Congresso para impactar positivamente a administração tributária.

Os funcionários da TAS representam dois por cento dos funcionários do IRS. Somos pequenos, mas poderosos, e temos uma função essencial dentro da agência, uma rede de segurança para os contribuintes necessitados e a voz dos contribuintes no IRS e no Congresso. Em média, os funcionários da TAS trabalham e auxiliam mais de 250,000 contribuintes individuais a cada ano, incluindo indivíduos, pequenas empresas, organizações isentas de impostos, americanos no exterior e outros contribuintes, para ajudá-los a lidar com suas questões fiscais. Também trabalhamos em questões que afectam milhões de contribuintes como parte da nossa função sistémica de defesa e investigação.

Por que escolher uma carreira na TAS?

Você pode ajudar a fazer a diferença na vida de alguém.

Todos os dias, os funcionários da TAS ajudam pessoas que têm problemas com o IRS. Por exemplo, um contribuinte pode enfrentar o despejo da sua casa ou a reintegração de posse do seu veículo, ou necessitar de um reembolso para fazer a folha de pagamento da sua pequena empresa, o que pode originar problemas adicionais. O TAS ajuda muitos contribuintes a permanecer em suas casas ou a manter seus carros e ajuda as pequenas empresas enquanto tentam resolver seus problemas com o IRS. A TAS também recomenda mudanças no IRS e no Congresso para melhorar e fortalecer a administração tributária. Os funcionários da TAS concentram-se no atendimento ao contribuinte e na proteção dos direitos do contribuinte.

A TAS tem vagas para todos!  E posições estão disponíveis em todos os níveis.

• Defensores dos Contribuintes Locais: supervisionar nossos escritórios locais e seu tratamento de casos, trabalhar em estreita colaboração com os escritórios do Congresso como a voz local do TAS e envolver-se na divulgação de base para a comunidade;
• Defensores de casos: trabalham diretamente com contribuintes individuais para resolver questões fiscais que estão causando dificuldades ou danos econômicos e defendem em nome dos contribuintes junto ao IRS;
• Defensores da admissão: trabalhem na linha de frente com os contribuintes antes de abrir um caso TAS para ajudar a educar os contribuintes sobre os próximos passos na resolução da sua questão tributario;
• Advogados-Conselheiros: aconselham a NTA sobre questões jurídicas, redigem relatórios ao Congresso, incluindo recomendações legislativas e análises de casos fiscais litigiosos, auxiliam nas iniciativas de defesa sistêmica do TAS e em casos de contribuintes que levantam questões jurídicas complexas ou novas, trabalham em questões específicas equipes e propor recomendações sistêmicas;
• Analistas: auxiliam gerentes seniores e executivos em grandes projetos e estudos analíticos e investigam uma ampla variedade de questões tributárias;
• Gerentes seniores: gerenciam outros gerentes e projetos de grande escala e envolvem e educam o público por meio de eventos de divulgação comunitária;
• Gerentes de linha de frente: trabalham diretamente e supervisionam uma pequena equipe de funcionários, supervisionando e defendendo casos individuais; e
• Cargos de apoio administrativo: auxiliam líderes seniores, gestores e colaboradores no dia a dia de nossos escritórios.

Você pode avançar em sua carreira.

Embora a TAS seja uma organização pequena, ela está estruturada para permitir que os funcionários progridam em suas carreiras. Alguns funcionários desejam progredir dentro da organização, e há muitas oportunidades para desenvolver suas habilidades técnicas e avançar na gestão. O TAS oferece diversas oportunidades de desenvolvimento de carreira para permitir que os funcionários encontrem o emprego certo – seja no TAS ou no IRS.

Você tem opções sobre onde trabalhar e como trabalhar.

A TAS possui escritórios em todos os estados, Washington, DC e Porto Rico. Você pode até mesmo mudar de um escritório para outro em uma área geográfica diferente. Oferecemos horários de trabalho flexíveis para muitos cargos e a maioria dos funcionários da TAS pode trabalhar em casa até quatro dias por semana.

Seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional é importante.

A TAS oferece uma variedade de horários flexíveis para ajudar a manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os novos funcionários federais começam com 11 férias remuneradas, quase três semanas de férias remuneradas e quase três semanas de licença médica remunerada a cada ano. Após três anos, os funcionários passam a ganhar quase quatro semanas de férias remuneradas, além das férias remuneradas. São seis semanas de folga remunerada a cada ano, além de três semanas adicionais de licença médica! Para quem deseja fazer horas extras e ganhar mais dinheiro, muitas vezes oferecemos horas extras opcionais para alguns cargos.

Os benefícios são generosos.

O governo federal oferece diversos tipos de seguros, incluindo saúde, odontológico, oftalmológico e de vida, e um excelente plano de aposentadoria com um Plano de Poupança Thrift suplementar. Desde o início, o governo irá igualar até cinco por cento das suas contribuições, o que significa dinheiro grátis para a sua aposentadoria desde o dia em que você começar! Os funcionários podem ter direito ao Empréstimo de serviço público Perdão programa. O IRS também tem um programa confidencial e gratuito de assistência aos funcionários para ajudar os funcionários e suas famílias com uma ampla gama de questões pessoais ou relacionadas ao trabalho.

Interessado em uma carreira na TAS ou quer saber mais?

A TAS realiza todas as suas contratações através do EUAJOBS site e recomenda que os candidatos configurem pesquisas automatizadas dentro do site. O sistema enviará um e-mail para você quando o TAS publicar vagas que correspondam aos seus interesses. Prevemos publicar vários anúncios de novas vagas ao longo do ano.

Além disso, o TAS possui links no Página Empleos do nosso site que direciona você para quaisquer vagas de emprego atuais da TAS, compartilha descrições dos tipos de cargos da TAS e fornece mais informações sobre a TAS e o que fazemos. Se você quiser conversar com uma pessoa real ou fazer perguntas sobre uma vaga de emprego específica, e-mail e um membro da nossa equipe de recrutamento responderá. Estamos ansiosos para falar com você!

Não espere, candidate-se a um emprego na TAS hoje mesmo! Você pode fazer a diferença!