O Departamento de Apelações afirmou que atualmente oferece treinamento sobre os riscos de litígios (HoL, na sigla em inglês) aos Funcionários Técnicos de Apelações (ATEs, na sigla em inglês) por meio de treinamento obrigatório para novos contratados e outras oportunidades de treinamento contínuo. O Departamento de Apelações também está considerando a implementação de Educação Profissional Continuada (EPC) recorrente adicional, com foco na aplicação prática dos princípios de HoL, incluindo estudos de caso, simulações, negociações e considerações sobre os direitos do contribuinte.
A equipe de Apelações indicou que o treinamento proposto ainda está em análise quanto à viabilidade e frequência, mas concordou que treinamentos adicionais para a Câmara dos Lordes seriam benéficos. A equipe de Apelações também observou que atualmente apoia a participação da Equipe de Apelações Tributárias em audiências no Tribunal Tributário como parte do desenvolvimento profissional dos funcionários. A TAS está encerrando essa atividade, mas continuará o diálogo com a equipe de Apelações sobre como aprimorar o treinamento oferecido.